จะดีหรือไม่ถ้าพนักงานของคุณแสดงสัญลักษณ์ที่อ่านง่ายและเข้าใจง่าย สัญญาณเหล่านี้จะบ่งบอกว่าพวกเขามีปฏิกิริยาอย่างไรกับโปรแกรมใหม่ของคุณหรือสิ่งที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับการกระทำของคุณป้ายจราจรในฐานะผู้นำเช่นเดียวกับป้ายจราจรที่ให้ข้อมูลแก่เราพนักงานจะให้สัญญาณที่ให้ข้อมูลแก่เราด้วย แต่พนักงานมักมีความละเอียดอ่อนและยากที่จะตีความหรือเราไม่ได้รับการปรับให้มองหาสัญญาณป้ายจราจร

ดังนั้นเราจึงพลาดสิ่งเหล่านี้ไป ลองดูสัญญาณบางอย่างที่พนักงานของคุณอาจแสดง ความสามารถของคุณในการปรับแต่งข้อความป้ายจราจรเหล่านี้และปรับเปลี่ยนกิจกรรมของคุณจะนำไปสู่ความสำเร็จเมื่อป้ายจราจรคุณบรรลุวัตถุประสงค์ของคุจำกัด ความเร็ว 70นี่เป็นสัญญาณที่ดีที่จะได้เห็น พนักงานของคุณพร้อมกับโปรแกรมหรือแผนของคุณอย่างเต็มที่และสนับสนุนอย่างเต็มที่ พวกเขาเข้าใจภารกิจและสอดคล้องกับภารกิจนั้น

ความรู้สึกเร่งด่วนและความเต็มใจป้ายจราจรที่จะสร้างสรรค์อย่าสับสน

เมื่อถูกขอให้อธิบายสิ่งที่ผู้นำพยายามทำให้สำเร็จพวกเขาก็ตอบสนองอย่างเหมาะสมราวกับว่าเป็นแผนของพวกเขาเอง ที่ 70 ไมล์ต่อชั่วโมงยังมีเวลาที่จะตอบสนองต่ออันตรายอย่างกะทันหันเพื่อทำการแก้ไขกลางหลักสูตรป้ายจราจรและโต้ตอบกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ป้ายจราจรสัญลักษณ์นี้มีลักษณะเป็นเอกภาพของวัตถุประสงค์การอุทิศตนเพื่อภารกิจความรู้สึกเร่งด่วนและความเต็มใจป้ายจราจรที่จะสร้างสรรค์อย่าสับสนกับป้ายนี้กับสถานการณ์ที่ไม่มีการ จำกัด ความเร็วเลย ในขณะที่เราต้องการให้พนักงานของเราทำงานอย่างมีประสิทธิผลและก้าวไปข้างหน้าอย่างเต็มที่พวกเขาต้องรู้ว่า

พวกเขากำลังทำอะไรอยู่และหากเป็นไปได้ให้มีส่วนร่วมในการสร้างวิสัยทัศน์ป้ายจราจรหยุดเมื่อพนักงานของคุณให้ป้ายหยุดคุณก็เร็วเกินไปและพวกเขาไม่สามารถติดตามคุณได้ในตอนนี้ พวกเขาต้องการบางสิ่งเพื่อให้สามารถดำเนินการต่อไปได้ คุณต้องพิจารณาป้ายจราจรว่าสิ่งนั้นคืออะไร พวกเขาไม่สามารถหรือจะไม่ดำเนินการต่อจนกว่าคุณจะปรับสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ การปรับตัวนี้ทำได้ยาก ขั้นแรกคุณต้องรู้ว่าพวกเขากำลังแสดงเครื่องหมายหยุด

แนวทางการดำเนินการของคุณและคุณจะต้องชักชวนพวกเขาให้ยอมรับ

จากนั้นคุณต้องหาสาเหตุ บ่อยครั้งนั่นหมายความว่าคุณต้องใช้เวลาในการถามคำถามซึ่งเป็นทักษะในตัวของมันเองเพื่อรับข้อมูลของพวกเขา ในบางกรณีพวกเขาอาจต้องการคำชี้แจงง่ายๆ ป้ายจราจรแต่ในอีกกรณีหนึ่งพวกเขาอาจไม่เห็นด้วยกับแนวทางการดำเนินการของคุณและคุณจะต้องชักชวนพวกเขาให้ยอมรับในสิ่งที่คุณต้องการทำ ในบางกรณีพวกเขาอาจต้องได้รับการฝึกฝนในขณะที่บางกรณีพวกเขาอาจต้องการติดตั้งป้ายจราจรความมั่นใจง่ายๆ

ป้ายจราจรวิธีที่ดีที่สุดในการทำให้พวกเขาเคลื่อนไหวขึ้นอยู่กับเหตุผลที่พวกเขาระบุให้คุณหยุดตั้งแต่แรก ผู้นำที่ทำผิดพลาดครั้งใหญ่คือไม่เห็นป้ายหยุด ความผิดพลาดที่ใหญ่กว่าคือการเพิกเฉยหากเห็นเนื่องจากผู้นำคิดว่าหลักสูตรปัจจุบันดีที่สุดและพนักงานจะปฏิบัติตามเร็วพอ ป้ายจราจรการเพิกเฉยต่อเครื่องหมายหยุดจะเชิญชวนให้เกิดอันตราย