คำนวณผลประโยชน์พนักงานการประกันภัยกลุ่มเป็นวิธีการให้ความคุ้มครองประกันชีวิตแก่พนักงานทุกคนในบริษัทหนึ่งๆ ด้วยต้นทุนที่ต่ำ กรมธรรม์ฉบับเดียวออกให้นายจ้าง พนักงานแต่ละคนที่ได้รับความคุ้มครองตามกรมธรรม์จะได้รับใบรับรองเป็นหลักฐานการคุ้มครองตามกรมธรรม์แบบกลุ่ม ใบรับรองระบุชื่อผู้รับผลประโยชน์ที่พนักงานเลือก

จำเป็นต้องมีการตรวจร่างกายคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

โดยมีข้อกำหนดเพียงข้อเดียวว่าพนักงานจะต้องทำงานอย่างแข็งขันในวันที่ประกันมีผลใช้บังคับ ไม่มีการจำกัดอายุ ทุกคนตั้งแต่เด็กในสำนักงานไปจนถึงพนักงานคนโตสามารถได้รับการคุ้มครอง แต่ค่าใช้จ่ายของบริษัทสำหรับพนักงานที่มีอายุมากกว่านั้นสูงคำนวณผลประโยชน์พนักงาน เนื่องจากพนักงานมีแนวโน้มที่จะออกจากงานมากขึ้นในช่วงเดือนแรกๆ ของการจ้างงาน จึงเป็นเรื่องปกติที่จะต้องให้พนักงานอยู่กับบริษัทตามระยะเวลาที่กำหนด (โดยปกติคือสามเดือน) ก่อนที่เขาจะได้รับประโยชน์จากการประกันภัยแบบกลุ่ม จำนวนเงินประกันที่พนักงานแต่ละคนอาจมีภายใต้แผนกลุ่มจะระบุไว้ในสัญญา คำนวณผลประโยชน์พนักงานแผนอาจจัดให้มีจำนวนเงินคงที่สำหรับพนักงานแต่ละคน หรือจำนวนเงินประกันอาจกำหนดโดยอายุงาน จำนวนเงินเดือนหรือการจัดประเภทเงินเดือน หรือการรวมกันของบริการและเงินเดือน

เมื่อพนักงานออกจากบริการเกี่ยวกับข้อกังวลที่ดำเนินการประกันกลุ่ม ประกันของเขาจะถูกยกเลิกโดยอัตโนมัติเมื่อครบกำหนดตามจำนวนวันที่กำหนด ซึ่งปกติคือ 31 วัน อย่างไรก็ตาม บทบัญญัติจะรวมอยู่ในนโยบายกลุ่มที่พนักงานอาจเปลี่ยนเมื่อลาออก คำนวณผลประโยชน์พนักงานประกันตนเป็นแบบธรรมดาโดยไม่ต้องตรวจร่างกาย การขอแปลงต้องดำเนินการภายในเวลาที่กำหนด และต้องชำระเบี้ยประกันภัยในอัตรามาตรฐานตามกรมธรรม์ที่เลือก